100%贊成票！71歲董明珠連任，兩位“70後...

4月22日，格力電器2025年第一次臨時股東大會在珠海格力碳化硅芯片工廠舉行，71歲的董明珠以超33億股同意票數、贊成率超100%的絕對優勢，當選公司第十三屆董事會非獨立董事。

這標志着董明珠將开啓其執掌格力電器的第五個三年任期。此次選舉採用累積投票制，股東可根據持股數量對多名候選人分配投票權。以董明珠爲例，假設某股東持有100股，在6名非獨立董事候選人中，該股東可向董明珠集中投出600票（100股×6票）。

最終，董明珠獲得超33億股同意票，以超100%的得票率連任。截至2024年三季度，董明珠個人持股1.79%，並與持有5%以上股份的珠海明駿投資形成一致行動人關系。股東高票支持背後，既包含對空調主業穩健增長（2023年B端業務營收佔比升至25%）的認可，也暗含對新能源、智能裝備等新增長極的期待。

管理團隊注入新血

在股東大會上，董明珠將2012年定義爲格力發展的分水嶺：

“此前我們缺乏核心技術，此後逐步掌握壓縮機、芯片等關鍵技術。”

數據顯示，格力研發團隊從2012年的800人擴張至近2萬人，覆蓋制冷、智能裝備、新能源等12大研究院。股東大會首次選址於2024年投產的碳化硅芯片工廠，該廠產品已在家用空調裝機超百萬台。

董明珠強調，自2015年啓動芯片研發以來，格力已實現設計、制造、封裝全產業鏈閉環，“這些技術將爲未來十年發展提供支撐”。在回應智能化時代的技術創新時，她表示消費者的生命安全是首要考量，“格力不趕時髦、不吹牛，所有技術必須經過嚴格驗證”。

此次董事會換屆中，兩位“70後”高管嶄露頭角。副總裁舒立志曾任國家審計署處長，2019年加入格力後主導內部監察體系改革；總工程師鐘成堡作爲哈工大畢業的“格力子弟兵”，從基層技術員成長爲研究院院長，近期更公开透露格力已布局人形機器人供應鏈。

董明珠在回應管理層年輕化問題時表示，人才標准不在年齡，90歲能勝任就用90歲，20歲優秀就用20歲。關鍵在於創新意識和拼搏精神。目前格力高管團隊中，“80後”佔比已超三成。

接班人培養悄然推進

值得關注的是，鐘成堡在第十九屆中國國際機牀展覽會上透露，格力正在對接人形機器人供應鏈領域，這一新興市場或將成爲未來增長點。

對於備受關注的格力鈦新能源業務，董明珠首次披露關鍵數據，搭載格力鈦電池的車輛至今保持“零自燃”記錄，2024年該業務將在管理、技術、銷售三端全面改革。在知識產權領域，格力2024年啓動專項維權行動，已結案4起刑事案件（5人獲刑）、356起民事案件（判賠1607萬元），嚴厲打擊假冒商標、山寨售後等亂象。

與此同時，格力线下渠道正加速轉型，全國多地“格力專賣店”已更名爲“董明珠健康家”，強化個人IP與智能家居生態的綁定。這一舉措延續了“格力董明珠店”的线上渠道策略，進一步將企業品牌與創始人形象深度捆綁。

盡管董明珠多次表示“股東不愿我退休”，但接班人培養計劃已悄然推進。

2023年2月，她向俞敏洪透露“已有三四個苗子在不同平台歷練”，被外界視爲釋放交班信號。此前重點培養的孟羽童、王自如等年輕高管雖已調離核心崗位，但技術出身的鐘成堡等少壯派進入董事會，顯示格力正從營銷驅動向技術治理轉型。